“本年3月，我在公司体检时查出患胃癌，立时驻企医疗团队帮我关联上海某大病院办理入院颐养手续，仅5天时辰就作念了手术，现在已基本康复。尽头感谢‘工健通’为我提供了早发现、早颐养做事。”这是近日江苏省盐城市滨海县某公司员工李为同的心里话。

滨海县总工会针对员工健康体检不健全，病灶前期未发现，去病院看病列队时辰长，思找的大家不果断，办理转诊手续难等内容情况，于本年2月攀附县卫健委、工信局、县东说念主民病院出台《对于缔造“1+1+N”企业员工健康做事体系的扩充办法》，向员工发“工健通”卡，实行扫码享受健康做事，搭救员工健康权利。

“‘工健通’具有‘1+1+N’健康做事功能。”县总工会党组布告陈红兵先容说，凭证各病院医疗做事才气和科室遐想，抽调各样医疗东说念主员组建多少个健康团队，实行1个健康团队，对接1家企业，缔结互助条约，驻企为员工提供健康做事。在企业内办理体检、磋议、就医、诊断、转诊等事项。

上海亚慧集团吕巷汽车零部件公司和滨海县东说念主民病院缔结互助条约后，医疗团队对公司535名员工进行了健康体检，一东说念主一档缔造健康档案，并对27名亚健康员工建议颐养或防患有狡计。“我正本一直嗅觉躯壳很好，但县病院来公司为我体检时，却发现存轻度脑梗症状，建议我服药。不查不知说念，一查才明了，‘工健通’为我的健康护航。”员工李某华说。公司工会按照县病院加强员工健康管制的建议，本年以来共组织开展棋类、球类、田径等比赛8场次，邀请医务东说念主员进行健康讲座9场次，每天高下昼安排作念一次工间操，落实员工健康步调。

针对部分员工感情压力大的内容情况，县总工会鼓吹在36家企业缔造“员工心灵驿站”，康乃馨做事站、“员工健康聊聊吧”“健康册本阅读角”等阵脚；和县表里感情健康机构缔结互助条约，举办企业员工感情健康“气候员”培训班5期，使他们学会掌捏员工感情动态，实时汇总上报员工感情健康信息。员工感情健康“气候员”对678名员工进行感情健康评估，区别不哀怜况进行感情拓荒。还组织开展87场次与你相“健”，统共充“电”健康行径。对327名职责压力大的员工组织到“心灵驿站”减弱减压。

滨海县实行员工健康管制“工健通”后方便了员工就医，指摘了看病占用的时辰。“原往复病院看病，要过4次列队关。短则半天时辰，长的要一天时辰，是以员工一般微恙就拖着不去看。实行‘工健通’后，在公司内就能预约挂号、遴荐大家，在手机上就能看到检讨后果，灵验地处分了员工看病难的问题。”苏盐阀门机械公司工会主席王寅说。

据统计，全县缔造“1+1+N”做事“工健通”后，11家病院和感情拓荒机构已缔造46个医疗、感情拓荒团队，与54家企业缔结互助条约，把员工健康做事搬到企业，区分在企业为员工体检和感情健康评估3500东说念主次，缔造个性化躯壳健康和感情健康档案4000余份，匡助预约挂号、大家诊断、转诊148东说念主次，开展健康讲座48场次，教唆开展健康行径74场次。

（江苏工东说念主报记者 刘蕾蕾 通信员 陈凯 刘义昂）