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2018-12-24 编辑:admin 阅读次数:
  导读: 经济不景气时,华尔街裁员是非常无情的。一分钟甚至一秒钟前还是拿着高薪的白领,顷刻间就会变成无业游民。2002年,我就亲身经历了这样一次大规模的裁员!那天,我像往常一样到公司上班。一进办公室,就看见地上堆着无数空的计算机箱子,回想起楼下...

经济不景气时,华尔街裁员是非常无情的。一分钟甚至一秒钟前还是拿着高薪的白领,顷刻间就会变成无业游民。2002年,我就亲身经历了这样一次大规模的裁员!

那天,我像往常一样到公司上班。一进办公室,就看见地上堆着无数空的计算机箱子,回想起楼下停着的十多辆出租车,我不禁心里一震。

突然,我桌上的电话响了,我的血液一下子凝固了,机械地接起电话:“马上通知所有员工,到会议室开会!”放下电话,我感到双腿有些瘫软。

在员工大会上,高层领导宣布这一天SunGard兼并了BrutECN。SunGard的“接收大员”对我们开发的BWS系统赞赏不已,承诺我所在的部门不会裁员,还准备投入资金、人力,把产品开发成旗舰产品。那一刻,我感觉自己就像灾难中的幸存者一样。然而,命运又一次捉弄了人。12月中旬的一天,我所在的部门突然被一锅端了,真是世事难料啊!

那时的华尔街,正逢“9·11事件”过后的不景气阶段,各大公司的裁员声一浪高过一浪,被裁掉的员工不计其数。据统计,当年华尔街的从业人员从40万被裁到了20万,数量大得惊人。

2003年新年刚过,倍受打击的我不得不打起精神重新找工作。

如以往那样发出了一批履历,但除了猎头公司来了几个电话,就没有任何音讯了。这是以往不曾有过的,我感到不对劲儿了。后来看到一份统计才知道,那时35%的公司在裁员,60%的公司人事冻结,而仅剩的5%招工的公司又大都通过内部招聘,如员工的介绍等。

通过多方努力,一月中旬开始,渐渐地有了面谈。

第一个是汇丰银行,一谈下来,他们那个部门的业务我从未做过,于是我将履历改了一下,加上了金融的内容,同时恶补了相关的知识。

二月开始,面谈多了,包括BancoSantende(西班牙语系最大的银行)、美洲集团、美林证券等,但因人事冻结,只是3到6个月的短期合同,我便将这些面谈作为练兵,积累经验。

不久,又有两家公司的面谈被列上了日程,这两家无论在技术还是业务上都和我以往的经验很吻合,我抱着必胜的信念上路了。

第一家是CIDC,一谈下来非常对路,估计成功的概率很大!哪想到情况突变,他们突然不添人手了,我的心再一次跌到了谷底。

第二家是瑞士的第一大财团,一面谈,双方都很满意。但问题是他们不在纽约,在康州。因妻子在纽约读书,只好作罢。接连失去两次机会,我有些慌了。

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